Stellenangebote Ausbilder Mechatronik/Elektrotechnik m/w/d

Die MEA auf Expansionskurs

Eines der modernsten Ausbildungszentren für Mechatronik und Automatisierungstechnik im Raum Sachsen sucht Verstärkung zur Erweiterung eines wunderbaren Teams für die Bereiche

Mechatronik | Elektrotechnik

Dein Tätigkeitsgebiet:

• Organisation und Leitung der praktischen Ausbildungskurse
• fachliche und disziplinarische Führung sowie Unterweisung der Auszubildenden
• Förderung der Basis- und Grundkompetenzen
• aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses und der Ausbildungsorganisation

Deine Qualifikationen:

• mind. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker, Elektriker, o.ä.
• optimal: Abschluss als Meister- oder Techniker
• Ausbilder nach AEVO (aber keine Bedingung,  Fortbildungen zum Ausbilder nach AEVO bzw. Meister oder Techniker werden durch die MEA gGmbH gefördert)

Dein Profil:

• Freude im Umgang mit jungen Menschen,
• Teamfähigkeit,
• professionelles Auftreten gegenüber dem Kunden,
• Interesse an neuen Projekten,
• Selbständigkeit,
• Kundenorientiertes Denken und Handeln

Unser Angebot:

• attraktives, unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• bAV-Zuschuss
• Spenditcard (Edenred)
• Jobrad
• Fahrtkostenzuschuss
• offene, teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
• bezahlte Freistellung bei Mitwirkung an IHK-Prüfungen
• geregelte Arbeitszeiten 35h

Dich erwartet ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Suchst Du mehr als nur einen Arbeitsplatz?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Dein Ansprechpartner: Sebastian Boden

Telefon 035204/ 29550 oder Email Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde beim Verfassen des Stellenangebotes auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. TeilnehmerInnen verzichtet und durchgängig die männliche Form benutzt. Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sind diese Bezeichnungen als nicht geschlechtsspezifisch zu betrachten, sondern schließen beide Formen gleichermaßen mit ein.